有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，家人确实在远方 ，面试我欲归故里 。日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、每位辞职的面试职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试，去外面的世界好好看一看。经理要对你进行辞职面试。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，当我走进贵宾接待室时，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发，试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留
，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。接到我递过去的辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢
。等秘书王小姐的通知吧
。”走向贵宾接待室时，